Din "90 ni se tot spune ca legea cererii si ofertei trebuie sa domneasca si asa am ajuns sa fim exportatori de forta de munca si importatori de aproape orice.
Pe piata fortei de munca actioneaza doi actori:angajatorii si sindicatele la care se adauga figurantii care alcatuiesc forta de munca din care cei mai muncitori si mai capabili aleg sa plece din tara.
Eu nu am auzit la nicio negociere a salariilor de prezenta unor specialisti in drept(si nu putini), de prezenta unor specialisti in medicina muncii(si iarasi ar trebui sa fie deloc putini si nu alesi pe criterii politice) ale caror pareri sa fie coroborate cu conceptia specialistilor din domeniul respectiv, dar si a specialistilor in macroeconomie si toata treaba asta sa fie facuta in baza unui plan ( ce uraaat, ce comunist sunaaaa!-Numai pentru noi, capitalistii adevarati actioneaza cu cap , nu haotic.) care sa se intinda pe mai multi ani , in functie de evolutia economiei.
Cand sindicatele apara interesele angajatilor (lucru rar de tot) bugetul se face in functie de cine tipa mai mult, dar, de obicei, totul se reduce la “Da-mi mie!” si “Dam pe ochi frumosi!”.Si cum nu se mai cultiva mandria de a apartine unei anume categorii sociale iar noii angajati sunt apelati la per tu si cu un aer superior de cioban stapan pe turma de mioare, se mai mira cineva ca cei mai buni, cei educati, cei in stare sa gandeasca si sa munceasca bine aleg sa plece oriunde numai in Romania sa nu ramana?
